Práce pro Google je skvělá příležitost získat nové zkušenosti a učit se v podpůrném prostředí. Abyste tam získali práci, budete muset projít rozsáhlým procesem podávání žádostí. Zajistěte, aby byl váš životopis aktuální a odrážel dovednosti potřebné pro požadovanou práci, a věnujte si čas vyplnění přihlášky. Pokud jste požádáni o rozhovor, proveďte předem spoustu přípravných prací, abyste byli připraveni na vše, co vás mohou požádat. Pokud práci nedostanete, nebojte se! Vždy se můžete přihlásit znovu později.
Kroky
Metoda 1 ze 3: Rozvoj správných dovedností
Krok 1. Vystudujte obor v oboru souvisejícím s prací, kterou chcete, aby vaše aplikace vynikla
I když není nutné absolvovat titul, abyste získali práci ve společnosti Google, pomůže vám to poskytnout potřebné znalosti a dovednosti. Najděte si program v oboru, který chcete studovat, a věnujte tomu čas a úsilí, abyste v případě potřeby získali titul.
- Pokud například doufáte, že získáte roli softwarového inženýra, může se hodit titul z počítačových věd nebo něco podobného.
- Proveďte rychlé online vyhledávání a najděte vysoké školy ve vašem okolí s programem, který byste chtěli studovat.
- Pokud nemůžete získat titul na plný úvazek, zvažte studium na částečný úvazek nebo online.
Krok 2. Získejte profesionální zkušenosti související s pozicí
Díky reálným zkušenostem vaše aplikace vynikne. Získejte co nejvíce zkušeností v oboru, ve kterém chcete pracovat. Pokud se chcete stát součástí marketingového týmu společnosti Google, můžete se například stát dobrovolníkem nebo pracovat na částečný úvazek v marketingové firmě. Přemýšlejte o projektech, které jste dokončili na vysoké škole, nebo o zkušenostech z minulých zaměstnání, které jsou relevantní i pro pozici, o kterou se ucházíte.
- Pokud se například ucházíte o inženýrskou práci, zdokonalte své kódovací schopnosti co nejvíce.
- Zaměstnavatelé Google mají rádi, když máte záznamy o dokončení projektů s otevřeným zdrojovým kódem a další užitečné zkušenosti související s pozicí, o kterou se ucházíte.
Krok 3. Buďte vznikajícím lídrem řešením problémů
Náboráři Google chtějí, aby jejich zaměstnanci byli vůdci, kteří zasáhnou, když vidí problém, který je třeba vyřešit. Také si však myslí, že je velmi důležité vědět, kdy ustoupit, když vás již nikdo nepotřebuje. Přemýšlejte o dobách, kdy jste předváděli tento typ vedení, a buďte připraveni o tom mluvit.
- Zamyslete se nad rolí, kterou jste měli, kde vedete ostatní. Jak jste použili rozhodovací a komunikační schopnosti, abyste jim pomohli se rozhýbat? Toto jsou druhy otázek, které vám položí Google.
- I když jste nebyli v pozici moci, uveďte příklady případů, kdy jste posílili a pomohli týmu uspět.
Krok 4. Mít intelektuální pokoru neboli „Googleyness
"Chcete -li být přijati do společnosti Google, chtějí, abyste měli to, čemu říkají Googleyness, což je kombinace povahových vlastností." To zahrnuje například to, jak dobře dokážete pracovat jako tým, pomáhat druhým a vytlačit se ze své komfortní zóny. Zaměstnavatelé chtějí, aby se potenciální kandidáti postavili za své myšlenky a názory a zároveň byli otevření novým informacím.
Pokora přiznat, že se mýlíte, je jednou z jejich nejcennějších vlastností
Krok 5. Užívejte si vášně mimo práci
Google má rád dobře zaoblené jedince. Pokud se soustředíte pouze na svou práci a nemáte žádné jiné koníčky nebo zájmy, může to ztížit práci. Zajímejte se o další věci, které rádi děláte, například o poznávání přírody, učení se jiným jazykům nebo vymýšlení nových pomůcek.
V průvodním dopise uveďte své vášně, pokud se týkají zaměstnání, o které se ucházíte, nebo si pohovořte o svých koníčcích nebo zájmech na pohovoru, pokud ho máte
Krok 6. Ukažte silnou schopnost učení
To neznamená jen, že jste super inteligentní, ale že velmi rychle absorbujete informace. Personalisté Google hledají lidi, kteří mají rádi učení a vysokou rychlost mentálního zpracování.
- Tento druh charakteristiky lze vyzkoušet v rozhovoru položením otevřených otázek.
- Buďte připraveni vysvětlit své úvahy a použít data na podporu svého rozhodnutí.
Krok 7. Prokažte odbornost ve zvolené oblasti zaměstnání
Google povzbuzuje lidi, aby se přihlásili pouze do zaměstnání, o kterých si myslí, že by ve nich mohli opravdu vyniknout, a hodně vědí o práci, kterou by dělali. Pokud se ucházíte o programovací roli, je důležité, abyste dobře znali alespoň 1 programovací jazyk, například C ++, Java, Python nebo Go.
- Pokud se ucházíte o prodejní pozici, chtěli byste vědět hodně o marketingu a znalostech produktů.
- Znalost kódování, algoritmů a datových struktur jsou všechny důležité dovednosti pro technické pozice.
- Přestože je diplom ve zvoleném oboru užitečný, Google klade větší důraz na zkušenosti než na absolventy vysoké školy.
Metoda 2 ze 3: Hledání a žádání o zaměstnání
Krok 1. Oslovte náboráře na LinkedIn, abyste se dostali do dveří
Je to skvělý způsob, jak se pokusit navázat spojení s náborářem Google, a má potenciál vést k pohovoru. Do vyhledávacího pole na LinkedIn zadejte „Google recruiter“a najděte lidi, kterým můžete poslat zprávu.
- Aktualizujte svůj profil na LinkedIn, aby zobrazoval všechny vaše nejlepší dovednosti.
- Oslovení prostřednictvím LinkedIn ukazuje, že to s propojením s někým myslíte vážně a že tu práci opravdu chcete.
- Pošlete jim zprávu typu: „Dobrý den, zajímá mě role softwarového inženýrství ve společnosti Google a zajímalo by mě, zda byste mohli odpovědět na 1 nebo 2 mé otázky.“
Krok 2. Aktualizujte svůj životopis, aby předváděl vaše schopnosti a talent
Upravte svůj životopis tak, aby odrážel dovednosti a zkušenosti potřebné pro konkrétní práci. Google miluje prostředí založené na projektech, takže se ujistěte, že všechny projekty, na kterých jste pracovali, jsou vysvětleny ve vašem životopise. Udržujte svůj životopis krátký-1 stránka je dostatečně dlouhá.
- Mnoho prací na Googlu nevyžaduje, abyste napsali motivační dopis, protože se domnívají, že prostřednictvím vašich otázek týkajících se životopisu a přihlášek získají přesný obrázek o vašich schopnostech a zkušenostech, i když jeden můžete napsat, pokud chcete.
- Přidejte do svého životopisu také jakékoli vedoucí role, které jste měli.
- Pokud jste byli mimo školu několik let, není nutné uvádět GPA do životopisu, zvláště pokud není příliš vysoká.
Krok 3. Najděte si práci, která vyhovuje vašim dovednostem a zkušenostem
Všechny úlohy společnosti Google lze nalézt na jejich webu pro zveřejňování nabídek na adrese https://careers.google.com/jobs/. Procházejte seznamy úkolů, dokud nenajdete ten, který vás zajímá, a přečtěte si požadavky, abyste zjistili, zda jste pro danou práci způsobilí.
- Každý zápis bude obsahovat seznam minimálních kvalifikací, upřednostňovaných kvalifikací a podrobností o zaměstnání.
- Pokud jste ochotni se kvůli práci přestěhovat, skvělé! Pokud ne, odfiltrujte úlohy, které jsou příliš daleko, zadáním města do informačního panelu.
Krok 4. Vyplňte žádost o práci, o kterou máte zájem
Jakmile najdete práci, o kterou se chcete ucházet, vyplňte v žádosti potřebné informace. Připojte svůj životopis a důkladně odpovězte na každou aplikační otázku, věnujte si čas na nejlepší a nejpřesnější odpovědi.
- Aplikace bude mít místa, kde můžete vyplnit své jméno, vysokoškolské vzdělání a pracovní zkušenosti.
- Jakmile dokončíte a odešlete přihlášku, obdržíte automatický e -mail s oznámením, že jste se o pozici přihlásili.
- O společnosti Google uslyšíte pouze tehdy, pokud si společnost myslí, že jste vhodný. Buď trpělivý; Google dostává spoustu aplikací, takže jejich procházení jim může chvíli trvat.
Metoda 3 ze 3: Přiblížení procesu pohovoru
Krok 1. Připravte se na pohovor procvičováním otázek
Pokud jste požádáni o pohovor, znamená to, že náboráři si myslí, že vaše dovednosti by mohly odpovídat práci a chtějí se o vás dozvědět více. Procvičte si odpovědi na otázky o tom, jak řešíte problémy a rozhodujete, a také na osobní nebo kreativní otázky.
- Pokud se například ucházíte o práci technického manažera programu, může vám být položena otázka typu: „Jakou metodiku používáte při řízení projektů?“
- Osobní otázky mohou zahrnovat to, co byste rádi dělali ve svém volném čase, jaké je vaše vysněné povolání nebo jaké byste byly zvíře.
- Přejděte do režimu online a do vyhledávacího pole zadejte „Otázky k pohovoru Google“, kde najdete potenciální dotazy k pohovoru pro vaši konkrétní práci.
- Vytvořte si seznam otázek, které máte ohledně role, abyste je mohli položit během pohovoru.
Krok 2. Dokončete telefonický rozhovor, pokud o to budete požádáni
Pokud jste byli požádáni o telefonický rozhovor, gratulujeme! Počáteční rozhovor bude buď po telefonu, nebo na Google Hangoutu, a bude trvat 30 až 60 minut. Jako referenční bod použijte otázky z pohovoru, které jste si procvičili.
- Budete mluvit s potenciálním partnerem nebo manažerem.
- Pokud máte otázky ohledně kódování, vysvětlete svůj myšlenkový postup jasně.
Krok 3. Seznamte se s náboráři osobně na kole rozhovorů
Se 4 současnými zaměstnanci Googlu se setkáte každý zhruba na 30–45 minut. Odpovězte na jejich otázky o vlastnostech, které Google hledá, jako jsou kognitivní schopnosti, vedení, odbornost ve vašem oboru a Googleyness.
- Během celého procesu můžete absolvovat 2–3 různá kola osobních pohovorů.
- Během těchto pohovorů pokládejte otázky o konkrétní práci a atmosféře Google.
- Pokud se například ucházíte o práci zástupce obchodního zástupce, můžete si promluvit o nejlepších způsobech uvádění produktu na trh a prodeje.
Krok 4. Dokončete projekty nebo testy, abyste prokázali své dovednosti
Pokud se vám tazatelé líbí, budete požádáni o splnění dalších úkolů. Patří sem věci, jako je kódování, prodejní prezentace nebo prezentace týkající se vašeho konkrétního oboru. Pokud se například ucházíte o roli softwarového inženýra, můžete být požádáni o napsání řádků kódu.
- Tyto projekty nebo testy mohou trvat mnoho hodin, takže se nenechte odradit, pokud vás tento proces začne unavovat.
- Prodejní projekt může znamenat falešný prodej a snahu přimět tazatele k zájmu o produkt.
Krok 5. Dostanete nabídku, pokud vás chce Google najmout
Pokud jste si v pohovorech vedli dobře, náboráři pošlou vaše informace výkonnému pracovníkovi, který má konečné schválení. Pokud vás chtějí zaměstnat, dostanete oficiální nabídku práce prostřednictvím e -mailu nebo telefonátu.
Pokud práci nedostanete, nebojte se! Poté, co získáte více zkušeností, se můžete kdykoli znovu přihlásit
Video - Používáním této služby mohou být některé informace sdíleny s YouTube
Tipy
- Po pohovoru zvažte zaslání děkovného dopisu nebo e-mailu, abyste se mohli poradit s tazatelem.
- Přihlaste se na tolik pozic, o kterých si myslíte, že vám vyhovují.
- Vyčkejte alespoň 3 roky po ukončení školy, než se přihlásíte na pozici Google, abyste měli větší šanci získat práci.
- Požádejte o stáž, která vám pomůže navázat spojení.
