Facebook je rok co rok na seznamu jako jedna z nejlepších společností, pro které se pracuje. Jak se stále rozšiřují, společnost téměř neustále najímá, aby obsadila pozice po celém světě. Protože je to tak velká společnost, existuje mnoho různých oblastí, ve kterých je možné pracovat, a často zaměstnanci plní různé role v různých částech struktury společnosti. Chcete -li získat práci na Facebooku, zdůrazněte v životopise své dovednosti, procvičte si psaní základního kódu a řekněte tazateli, že můžete obsadit více rolí.
Kroky
Metoda 1 ze 4: Hledání práce
Krok 1. Seznamte se s oblastmi práce na Facebooku
Společnost Facebook dohlíží na několik různých platforem sociálních médií a také na oddělení, jako je rozvoj obchodu, veřejná politika, globální operace a bezpečnost. Můžete hledat práci na plný úvazek, stáže nebo postgraduální zaměstnání.
- Postgraduální zaměstnání se uděluje těm, kteří právě získali titul, ať už jde o bakalářské, magisterské nebo doktorské studium.
- Stáže jsou často nabízeny přes léto pro studenty, kteří jsou ještě na vysoké škole.
Krok 2. Vyhledejte online volná pracovní místa na
Zatímco mnoho pracovních míst na Facebooku je zaměřeno na technologie, existuje mnoho pracovních míst, o která se můžete ucházet a která se zaměřují na jiné druhy práce, včetně obchodu/partnerství a prodeje/marketingu, veřejné politiky a designu. Podívejte se na jejich kariérní stránku a rozhodněte se, která práce je pro vás nejlepší. Většina volných pracovních míst obvykle vyžaduje základní kódovací dovednosti spolu s jejich dalšími požadavky.
Facebook má zaměstnání v Severní Americe, Evropě, Africe, na Středním východě, v Asii a Latinské Americe
Krok 3. Rozhodněte se, jakou pozici byste mohli obsadit na základě vašich dovedností, zkušeností a cílů
Mnoho zaměstnanců na Facebooku plní více rolí, ale pro začátek si vyberte jednu práci, ve které si myslíte, že byste mohli vyniknout. Ujistěte se, že dovednosti, které byste mohli uvést v životopise, ukazují, jak byste se mohli dobře uplatnit v roli, o kterou se ucházíte. Zeptejte se sami sebe, zda práce, o kterou se chcete ucházet, odpovídá vašim kariérním cílům.
Spropitné:
Facebook klade důraz na kódování mnoha jejich pozic. Pokud se ucházíte o zaměstnání, které vyžaduje programování nebo kódování, buďte připraveni během pohovoru odpovědět na některé základní otázky ohledně kódování.
Metoda 2 ze 4: Žádost o pozici
Krok 1. Vytvořte si životopis se svým vzděláním, dovednostmi a zkušenostmi
Životopis je první věc, na kterou se náborář podívá, aby zjistil, zda jste vhodní. Solidní životopis zahrnuje vaše vzdělání, vaše pracovní zkušenosti, jakákoli ocenění nebo vyznamenání, která jste obdrželi, a dovednosti, které jste získali během let ve škole nebo na pracovišti. Ujistěte se, že ve vašem životopise nejsou žádné pravopisné nebo gramatické chyby, protože je to váš první dojem na vaše potenciální zaměstnavatele.
Pro snazší formátování můžete použít šablonu životopisu online
Krok 2. Slaďte své cíle s Facebookem
Posláním Facebooku je „dát lidem sílu budovat komunitu a sbližovat svět“. Ve svém životopise zdůrazněte, že také chcete sblížit svět a myslíte si, že byste toho mohli dosáhnout prací na Facebooku. Uveďte, jak jste se k tomuto cíli dopracovali v minulosti a jak si myslíte, že byste se k němu mohli dopracovat v budoucnosti.
Krok 3. Zdůrazněte své dovednosti
Facebook si cení dovedností více než zkušeností, takže i když jste na školení neměli spoustu zkušeností, dejte jim vědět, co jste udělali. Seznam všech dovedností, které jsou relevantní pro pracovní místo, o které se ucházíte, včetně kódování, programování, obchodní aplikace, budování týmu a vedení. Uveďte konkrétní příklady pro zálohování každé dovednosti.
Pokud jste nový absolvent vysoké školy, uveďte některé dovednosti, které jste se naučili ve svých třídách a při dokončování projektů
Krok 4. Uveďte všechny relevantní zkušenosti, které máte
Pokud jste na trhu práce nějakou dobu, pravděpodobně máte zkušenosti, které by mohly být užitečné pro Facebook. Přestože si společnost váží dovedností více než vedení, nikdy neuškodí zmínit, že vás čeká školení v oblasti strojírenství, prodeje, analýzy dat nebo náboru.
Seznam referencí z vašich předchozích zaměstnání, které mohou zaručit vaše zkušenosti
Krok 5. Vyhněte se tvrzením, že jste odborníkem na něco, čím nejste
Může být lákavé trochu zkrášlit svůj životopis, aby vypadal lépe, ale během pohovoru vás může dostat do problémů, když budete požádáni o vysvětlení své odbornosti. Udržujte svůj životopis pravdivý a snažte se nenárokovat věci, které nejsou pravdivé.
Spropitné:
Pokud se ucházíte o místo, na které nesplňujete všechny kvalifikace, nepřidávejte je do svého životopisu, aby vypadal lépe. Místo toho vysvětlete, že jste ochotni se na pracovišti učit a přizpůsobovat se.
Krok 6. Odešlete svou žádost online
Jakmile najdete pozici, o kterou byste se chtěli ucházet, vyberte ji na firemním webu Facebooku. Nahrajte svůj životopis do dokumentu PDF nebo Word a vyplňte své kontaktní údaje. Pomocí pole „Dovednosti“aplikace zdůrazněte, proč byste se na danou pozici hodili.
Na Facebooku můžete požádat pouze o 3 zaměstnání najednou
Krok 7. Nechte si doporučit přítelem na Facebooku
Jistým způsobem, jak získat rozhovor s Facebookem, je nechat někoho, kdo je již v týmu, uvést vaše jméno. Pokud máte přítele nebo známého, který pracuje pro Facebook, zdvořile je požádejte, aby vám dali dobré slovo, pokud jim to bude příjemné.
Pokud váš přítel právě začínal na Facebooku, možná vám nebude příjemné dát vám doporučení. Netlačte na ně a vždy neberte odpověď
Metoda 3 ze 4: Rozhovor o pozici
Krok 1. Řekněte tazateli o svých schopnostech po telefonu
Počáteční pohovor bude s náborářem po telefonu. Během tohoto pohovoru se vás náborář pravděpodobně zeptá na dovednosti, které jste uvedli ve svém životopise. Využijte této příležitosti a řekněte svému tazateli podrobně své dovednosti a zdůrazněte, jak by mohly pomoci poslání Facebooku.
Spropitné:
Pomocí tohoto telefonického rozhovoru sdělte, kdo jste jako osoba.
Krok 2. Oblečte se do business casual oblečení
Facebook je technologická společnost, což znamená, že pravděpodobně neočekávají, že by se jejich zaměstnanci každý den oblékali do obleku. Oblečte si čisté oblečení v business ležérním stylu. K pohovoru jsou vhodné košile, kalhoty a společenské boty, stejně jako blůza, sako a obchodní sukně.
Než se pustíte do pohovoru, mějte vlasy a obličej umyté a upravené
Krok 3. Napište kód na tabuli, abyste ukázali své dovednosti
Osobní pohovor se bude skládat převážně z technických otázek o kódu, od kterých se očekává, že je napíšete na tabuli. Odpovězte na každou otázku, jak nejlépe dovedete, a pokud potřebujete pomoc, zeptejte se svého tazatele.
V závislosti na práci, o kterou se ucházíte, mohou být kódovací otázky super složité nebo docela základní
Krok 4. Vysvětlete tazatelům, jak jste dospěli k závěru
Pokud je váš rukopis chaotický nebo je váš myšlenkový proces všude kolem, udělejte si čas a vysvětlete tazatelům, jak jste došli k závěru, že jste to udělali. To jim řekne, jak jste se k problému postavili a jaké kreativní způsoby jste použili při hledání řešení.
Krok 5. Mějte řeč svého těla otevřenou a příjemnou
Při pohovoru si poznamenejte řeč svého těla. Pevně potřeste rukou tazatele, držte paže nepřekřížené po stranách a postavte se nebo se posaďte rovně s dobrým držením těla. Otevřená řeč těla vyjadřuje, že jste sympatický člověk a jste ochotni dělat práci, která se po vás žádá.
V případě pochybností zrcadlete řeč těla tazatele
Krok 6. Řekněte tazateli, že můžete obsadit více rolí
Facebook hledá dynamické lidi, kteří by plnili role ve své společnosti. Pokud se ucházíte o práci v oblasti analýzy dat, ale zároveň se domníváte, že byste mohli pomoci s designem a uživatelskou zkušeností, zdůrazněte to během pohovoru. Vysvětlete potenciálním zaměstnavatelům, že jste ochotni se v práci učit a můžete rychle nabrat nové dovednosti.
Facebook často přesouvá své zaměstnance do různých oddělení. Budou hledat lidi, kteří se dokážou snadno přizpůsobit změnám
Metoda 4 ze 4: Sledování po pohovoru
Krok 1. Pošlete e -mail s poděkováním vašim tazatelům
Po osobním pohovoru si zajistěte všechny e-mailové adresy tazatelů. Den po pohovoru pošlete e -mail všem, kteří s vámi udělali rozhovor, s poděkováním za jejich čas. Ocení, že jste ocenili jejich práci a časové nasazení.
Pošlete e -mail s nápisem „Ahoj! Moc vám děkuji, že jste si se mnou včera sedli a probrali pozici softwarového inženýra na Facebooku a to, co hledáte pro obsazení této pozice. Líbilo se mi zaměření na kybernetickou bezpečnost a rád bych s vámi všemi spolupracoval na dosažení vašich osobních a celopodnikových cílů. Jsem rád, že Facebook poskytuje příležitosti pro osobní a profesionální růst. Těším se na vaši zprávu o této pozici. S pozdravem, Jake Jones."
Krok 2. Trpělivě čekejte na odpověď vašich tazatelů
Lidé, kteří najímají vaši pozici, mohou vést pohovory s jinými lidmi nebo jim trvá dlouho, než prověří vaše dovednosti a kvalifikace. Buďte trpěliví, když čekáte na nabídku nebo odmítnutí, a nikoho nenahánějte, aby vám odpověděl. Facebook je velká společnost, a tak může trvat několik týdnů, než se rozhodnou.
Pokud budete neustále tazatelům zasílat e -maily s žádostí o odpověď, mohlo by to na vás mít negativní dopad
Krok 3. Přijmout jakoukoli zpětnou vazbu, pokud jste odmítnuti
Možná nedostanete práci na Facebooku, a to je v pořádku. Možná našli někoho kvalifikovanějšího nebo si nemyslí, že byste do týmu docela zapadli. Přijměte své odmítnutí s grácií a poděkujte tazatelům za jejich čas. Pokud vám během rozhovoru nabídnou nějakou konstruktivní kritiku, vezměte na vědomí, že pro vaše budoucí úsilí.
Varování:
Pokud jste negativní nebo hrubý, když vás odmítnou, můžete si tím zkazit jakoukoli šanci, že se v budoucnu necháte zaměstnat na Facebooku.
Krok 4. Přijměte práci, pokud vám bude nabídnuta
Pokud vás vaši tazatelé kontaktují a nabídnou vám práci, jděte do toho! Promluvte si se svým tazatelem o datu zahájení a vyplňte všechny potřebné dokumenty.
